El periodo de prueba en los contratos de trabajo
El periodo de prueba es el tiempo durante el cual el empleador puede evaluar si el colaborador ostenta las competencias necesarias para desarrollar el puesto de trabajo para el que fue contratado. En Costa Rica, dicho plazo no se encuentra regulado de manera genérica en los contratos de trabajo por tiempo determinado o indeterminado. La […]
Planes de opción de compra de acciones: tratamiento laboral en Costa Rica
Cada vez con más frecuencia, las empresas multinacionales optan por la inclusión de los planes de opción de compras de acciones (también llamados stocks options plans) como incentivo dentro de sus programas de compensación de ejecutivos. En ellos se suelen incluir distintas variables que difieren entre compañías, pero de manera general se puede establecer que […]
En Costa Rica, los empleadores del sector privado y público pueden obligar a sus trabajadores a aplicarse la vacuna contra el COVID-19
De conformidad con el criterio del 28 de septiembre de 2021 de la Comisión Nacional de Vacunación y Epidemiología, hecho público por el Ministerio de Salud, los empleadores del sector privado y público pueden obligar a sus trabajadores a aplicarse la vacuna contra el COVID-19. En ausencia del texto completo del decreto ejecutivo que saldrá […]
Contratación por outsourcing: cuidados y recomendaciones
La tercerización o la contratación de servicios por outsourcing ha permitido a las empresas llevar a cabo sus objetivos comerciales. Esta forma de descentralización de la producción conlleva diversos beneficios para la entidad contratante, por ejemplo, el acceso a servicios y conocimientos específicos, la reducción de costos y la externalización de responsabilidades sobre la actividad […]
¿En Costa Rica es posible despedir a un trabajador por pérdida de confianza?
En el caso de Costa Rica, la pérdida de confianza es una causa de despido sin responsabilidad patronal que, pese a no estar contenida explícitamente dentro del Código de Trabajo, ha sido reconocida por la jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia. ¿Cuáles faltas pueden justificar un despido por pérdida de […]